Vacature Kwaliteitsmedewerker Wmo en Jeugd

Zie jij jezelf als spil tussen beleidsontwikkeling, uitvoering én de backoffice op het gebied van Wmo en Jeugd? En ben jij op zoek naar een leuke en uitdagende baan? Lees dan zeker even verder, want binnen het team Samenleving zijn wij op zoek naar tijdelijke versterking in de functie van Kwaliteitsmedewerker Wmo en Jeugd voor 20-24 uur per week.

Samen werken aan kwaliteit voor onze inwoners

Bij ons staat één gezin, één plan, één regisseur centraal. We zorgen voor passende ondersteuning op het juiste moment en versterken het netwerk van onze inwoners. Als kwaliteitsmedewerker Wmo en Jeugd ben jij de schakel tussen beleid en uitvoering. Jij zorgt ervoor dat onze dienstverlening niet alleen voldoet aan wet- en regelgeving, maar ook écht werkt voor mensen.

Wat ga je doen?

• Vertalen van nieuw beleid en wet- en regelgeving naar praktische werkinstructies.
• Onderhouden en verbeteren van werkprocessen.
• Adviseren over kwaliteitsverbetering en dienstverlening.
• Input leveren bij bezwarenprocedures en, indien nodig, verweer voeren tijdens hoorzittingen.
• Intensief samenwerken met collega’s intern én extern.

Dit doe je samen met een collega kwaliteitsmedewerker Wmo en Jeugd.

Extra uitdaging

In 2026 ben jij tijdelijk de enige kwaliteitsmedewerker Wmo en Jeugd. Jij houdt zelfstandig alle ballen in de lucht tijdens het zwangerschaps- en ouderschapsverlof van je collega.

Wat heb je nodig? 

• Een MBO+ werk- en denkniveau. Met een passende afgeronde opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Wmo/jeugdconsulent of Sociaal Juridische Dienstverlening;
• Ervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van de wet- en regelgeving en je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van de Wmo en de Jeugdwet;
• Een gezonde dosis humor.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van maximaal € 5.033,- bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). Het salaris hangt af van je opleiding en ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst tot en met 31 december 2027;
• Een maandelijkse aanvulling op je salaris: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je bruto salaris en zet je bijvoorbeeld in voor extra salaris, vakantie-uren, of de aanschaf van een fiets. Je zet dit budget op elk gewenst moment in het lopende kalenderjaar in.
• Je kunt deels thuiswerken en krijgt een telefoon en laptop in bruikleen;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Een vitaliteitsvergoeding van € 500,- bruto per jaar (bij een 36-urige werkweek). Voor bijvoorbeeld een sportschoolabonnement, sportkleding of een saunabezoek;
• Jouw dagelijks portie fruit;
• Voldoende en gratis parkeerplaatsen voor je auto en fiets;
• Een gezellige en informele werksfeer. Je collega’s ontvangen je met open armen en zorgen dat je je gauw thuis voelt;
• Wat te doen in de pauze? Genoeg! Wandelen over de prachtige dijk, winkelen in ons gezellige centrum of een broodje halen bij de bakker om de hoek: alles op loopafstand.

Jouw toekomstige team

Natuurlijk wel zo handig om te weten waar je terecht komt na de twee sollicitatierondes. Jij komt team Samenleving versterken. Een betrokken, actief en sociaal team dat bestaat uit ruim 20 medewerkers. Jij als medewerker staat nooit alleen; je bent onderdeel van het grotere geheel. Samen met je collega’s werk je vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. Je kent je kwaliteiten en beperkingen en stelt jezelf altijd de vraag: waar en hoe kan ik van toegevoegde waarde zijn?

Laat je verrassen door West Maas en Waal!

Boudewijn de Groot zong al eind jaren zestig over het Land van Maas en Waal. Zijn ode aan deze prachtige streek is nog altijd een klassieker. Dit mooie gebied zal je verrassen: indrukwekkende dijken en groen- en landschappen zijn door de verschillende wandel- en fietsroutes te bewonderen. Ook geven de kleine dorpjes je het gevoel alsof je terug in de tijd gaat. Maar dan wél met een moderne draai.  

De gemeente West Maas en Waal telt ongeveer 20.000 inwoners en ligt (zoals de naam zegt) tussen de wateren de Maas en de Waal in. De mix van een goede bereikbaarheid (A15, A73, A50), de vele voorzieningen én de gezelligheid maakt het een gemeente om van te (gaan) houden. 

Kijk en ervaar hoe leuk het is om te werken bij ons!

Heb je interesse of vragen?

Graag ontvangen wij jouw motivatie en CV uiterlijk 21 december 2025 via de applicatie van www.werkeningelderland.nl. Je motivatie richt je aan Renate Kornelis, teammanager Samenleving, bij wie je ook terecht kun met inhoudelijke vragen over deze functie. Vragen over de procedure stel je aan Marjan Broecks, administratief medewerker HR.

Renate Kornelis is bereikbaar op 06 8205 1429 of per mail rkornelis@westmaasenwaal.nl     
Marjan Broecks is bereikbaar op 06 1785 2364 of per mail mbroecks@westmaasenwaal.nl 

Solliciteer op de vacature Kwaliteitsmedewerker Wmo en Jeugd