Wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan de opvang en huisvesting van nieuwkomers in de gemeente West Maas en Waal? Lees dan zeker even verder! Team Samenleving is op zoek naar een Projectleider opvang en huisvesting nieuwkomers voor 36 uur per week.

Wat ga je doen?

Ben jij een verbinder met hart voor mensen en oog voor resultaat? Onze gemeente heeft twee gemeentelijke opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden voor in totaal 130 personen. Daarnaast zijn we bezig met het oprichten van een opvangcentrum voor maximaal 180 asielzoekers. En we hebben een taakstelling voor het huisvesten van statushouders. Als projectleider geef jij richting aan deze maatschappelijke opgaven.
Je stimuleert draagkracht en actieve betrokkenheid van inwoners en ketenpartners om zelfredzaamheid en participatie van deze groepen nieuwe inwoners te versterken. Jij zorgt dat alles soepel verloopt: van (huur)overeenkomsten en vergunningen tot het bewaken van het budget. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, tussen sociaal en fysiek domein. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen. Met jouw gevoel voor samenwerking en overzicht bied je rust en duidelijkheid in een dynamisch speelveld. Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan komen we graag met je in contact.

Daarnaast:

• Ben je een strategische sparringpartner op inhoud en proces.
• Werk je toe naar een stabiele uitvoeringsorganisatie, voor de langere termijn.

Wat verwachten wij van jou?

Je hebt zin om aan de slag te gaan voor de nieuwkomers in West Maas en Waal. Je bent een krachtige persoonlijkheid, een goede netwerker, politiek sensitief en communicatief sterk. Je bent creatief in je oplossingen en weet goed te plannen en organiseren.

Je hebt: 

• Tenminste hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider;
• Ervaring met de opvang en huisvesting van nieuwkomers;  
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) die je in kunt leveren.  

Wat bieden wij jou?  

• Een salaris van maximaal € 6.072,- (uitloopschaal 11) bij een 36-urige werkweek. Het salaris hangt af van je opleiding en ervaring en een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Met de intentie tot verlenging tot een periode van drie jaar;
• Een maandelijkse aanvulling van 17,05% op je brutosalaris: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, vakantie-uren of een nieuwe fiets.  
• Je kunt deels thuiswerken en krijgt een telefoon en laptop in bruikleen;  
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Een vitaliteitsvergoeding van € 500,- bruto per jaar (bij een 36-urige werkweek). Voor bijvoorbeeld een sportschoolabonnement, sportkleding of een saunabezoek;
• Jouw dagelijks portie fruit;
• Voldoende en gratis parkeerplaatsen voor je auto en fiets;
• Een gezellige en informele werksfeer. Je collega’s ontvangen je met open armen en zorgen dat je je gauw thuis voelt;
• Wat te doen in de pauze? Genoeg! Wandelen over de prachtige dijk, winkelen in ons gezellige centrum of een broodje halen bij de bakker om de hoek: alles op loopafstand.  

Jouw toekomstige team 

Natuurlijk wel zo fijn om te weten waar je terecht komt na de twee sollicitatierondes. Jij komt team Samenleving versterken. Een betrokken, actief en sociaal team dat bestaat uit ruim 20 medewerkers. Jij als medewerker staat nooit alleen; je bent onderdeel van het grotere geheel. Samen met je collega’s werk je vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. Je kent je kwaliteiten en beperkingen en stelt jezelf altijd de vraag: waar en hoe kan ik van toegevoegde waarde zijn?

Laat je verrassen door West Maas en Waal! 

Boudewijn de Groot zong al eind jaren zestig over het Land van Maas en Waal. Zijn ode aan deze prachtige streek is nog altijd een klassieker. Dit mooie gebied zal je verrassen: indrukwekkende dijken en groen- en landschappen zijn door de verschillende wandel- en fietsroutes te bewonderen. Ook geven de kleine dorpjes je het gevoel alsof je terug in de tijd gaat. Maar dan wél met een moderne draai.   

De gemeente West Maas en Waal telt ruim 20.000 inwoners en ligt (zoals de naam zegt) tussen de rivieren de Maas en de Waal in. De mix van een goede bereikbaarheid (A15, A73, A50), de vele voorzieningen én de gezelligheid maakt het een gemeente om van te (gaan) houden.  

Kijk en ervaar hoe leuk het is om te werken bij ons! 

Heb je interesse of vragen? 

Graag ontvangen wij jouw motivatie en CV uiterlijk 11 mei 2025 via de applicatie van www.werkeningelderland.nl. Je motivatie richt je aan Renate Kornelis, teammanager Samenleving. Met inhoudelijke vragen over deze functie kun je terecht bij Renate Kornelis. Vragen over de procedure stel je aan Marjan Broecks, administratief medewerker P&O.  

Renate Kornelis is bereikbaar op 06 2392 9440 of per mail rkornelis@westmaasenwaal.nl       
Marjan Broecks is bereikbaar op 06 1785 2364 of per mail mbroecks@westmaasenwaal.nl 

Solliciteer op de vacature Projectleider opvang en huisvesting nieuwkomers

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen voorrang.  

Wij hebben begrip voor acquisitie, maar gaan daar niet op in.